17520252665

广告代理合同

广告代理合同协议1 甲方：___ 乙方：___广告有限公司 根据《广告法》及有关规定，甲乙双方友好签订并共同遵守如下合同条款： 甲方委托乙方代理___广告，负责向乙方提供发布广告的所需文件，并保证相关文件合法有效。

广告代理合同协议书1 甲方：___ 乙方：___广告有限公司 根据《广告法》及有关规定，甲乙双方友好签订并共同遵守如下合同条款： 甲方委托乙方代理___广告，负责向乙方提供发布广告的所需文件，并保证相关文件合法有效。

广告代理合同 （一） 甲方：___ 乙方：___ 第一条 前言 甲、乙方（就乙方代理甲方网站以下简称甲方网站）的广告发布业务，在平等互利的基础上经过友好协商，达成以下协议。 第二条 代理形式 甲方选定乙方作为甲方网站___省网络广告代理（非唯一代理公司）代理经甲方以书面形式授予乙方的所有形式广告。

双方承诺，除本合同规定之工作所需外，未经对方事先同意，任何一方不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料，乙方应从专业角度及行业经验出发，对广告内容与表现形式进行审查，并在收到甲方提供的广告样稿后3日内出具审查意见。

在合同的落实和执行中，有关合同和协议条款确需修订，须经双方协定。 未尽事宜，甲乙双方按本协议第九条规定协商处理。 十 协议、合同均需遵守中华人民共和国经济合同法及广告法等有关法律条款。 十 代理期限为： 年月 日至200 年月日。

【篇一】2021年品牌代理合同协议书怎么写 甲方：___ 乙方：___ 总则 甲方授权乙方为“___产品___地区特约代理商/地区总代理商”，期限从本协议签订之日起至___年___月___日止。代理商授权每年重新确认一次。

代招是什么意思

1、代招是指代理招聘。详细解释如下：代招的基本含义 代招是指一个企业或者机构代为另一个企业或者单位进行招聘的行为。简单来说，就是帮助别的公司进行招聘活动。这种情况下，招聘的具体流程和细节通常由代理方和委托方共同商定，并在招聘过程中进行实施。

2、代招相当于中介性质，也就是代理招聘，代理招聘都是人力资源公司。代理只是接受企业的委托代理为企业进行代理招聘人才，然而这些员工是与企业签订合同的与代理招聘公司没有一点关系，这是种简单的代理招聘形式。

3、代招，顾名思义，就是由第三方机构或人员代表企业进行招聘活动。代招机构通常是一家专业的人力资源公司，他们会根据企业的需求和要求，为其寻找合适的人才。代招机构通常会收取一定的服务费用，这些费用通常是按照招聘职位和候选人的薪资比例计算的。

找合作伙伴怎么打广告?

咨询专业服务机构 专业服务机构，如货运公司、支付服务提供商等，可能会为您提供与业务相关的合作伙伴信息。与他们合作，可以帮助您拓展业务范围，并获取行业内的联系资源。

先介绍一下自己的情况，包括籍贯、学历、工作经历等信息。着重介绍合作内容，项目前景。提出足够的酬劳打动对方，表现自己的诚意。言语真诚，使人信服。找合作伙伴注意：谨慎选择合伙人的人选，合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。

发布寻求合作伙伴信息的方法有参加相关行业的展会和展览、寻找网络社交平台、参加当地的商业活动、在专业的服务机构寻找、广告宣传。参加相关行业的展会和展览 在展会期间可以了解行业内更多相关企业和从业者，并发掘潜在的商业机会，以达到寻找合作伙伴的目的。

建议发在招聘网站比较好，有针对性 诚招代理的一些常用广告词：诚招代理~你还在为不能买自己喜欢的东西而烦恼吗？还在为透支的信用卡而抓狂吗？快来做代理吧，管好自己的小金库，做自己的主人。电商的一个标志性日志，淘宝和天猫在短短一天时间交易量是191亿。

广告代理合同协议书

广告代理合同协议1 甲方：___ 乙方：___广告有限公司 根据《广告法》及有关规定，甲乙双方友好签订并共同遵守如下合同条款： 甲方委托乙方代理___广告，负责向乙方提供发布广告的所需文件，并保证相关文件合法有效。

广告代理合同协议书1 甲方：___ 乙方：___广告有限公司 根据《广告法》及有关规定，甲乙双方友好签订并共同遵守如下合同条款： 甲方委托乙方代理___广告，负责向乙方提供发布广告的所需文件，并保证相关文件合法有效。

协议期到期后，如乙方不再续约，可在协议期到期后5日内，拆除广告位，恢复场地的初始状态；也可以和项目进行协商将广告位无偿移交项目。

广告合同协议书模板1 甲方：__市__物业管理服务有限公司 乙方：广州__广告策划有限公司 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在__苑小区内建立二个候车亭项目上进行合作。特订立本协议。

代理招聘服务优势有哪些

代理招聘的优势。省时、省事、省力、高效。代理招聘比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是首选。

代理招聘的优势：速度比企业招聘快。金柚网是拥有十多个主流线上招聘广告投放和线下现场招聘自建线下数千个招聘合作点，还有10余家分支机构实力雄厚。所以在招聘速度上比企业自己招聘人才的速度更快捷。降低企业的招聘成本。

服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。

招聘服务哪个公司做的好?

1、推荐万宝盛华，作为国际知名的综合型人力资源公司，万宝盛华拥有非常资深的本土深耕经验，服务范围覆盖全球多个国家和地区，积累了丰富的行业经验和案例。其人才招聘服务能够根据企业的具体需求，提供定制化的招聘解决方案，涵盖招聘方案制定、人才寻访、选拔、评估等多个环节。

2、前程无忧：是一家知名的招聘中介公司，拥有广泛的企业用户和个人用户，提供全面的招聘和求职服务。智联招聘：也是一家大型招聘中介，除了提供基本的招聘求职服务外，还定期举办各类职业培训和交流活动。58同城：提供各类生活服务的中介平台，包括房产、招聘、二手交易等，覆盖面广。

3、BOSS直聘：BOSS直聘是一家很有口碑的招聘公司，其平台的人才质量高，拥有专业的猎头团队，服务很全面，同时也是国内最大的招聘平台之一。 南方新华猎头（SINO SOUTH）：南方新华猎头一家知名的人力资源服务平台，拥有全面的人力资源服务，包括招聘、猎头、培训等等。

4、南方新华猎头（SINO SOUTH）南方新华猎头是一家在上海非常知名的猎头公司。他们提供各种类型的招聘服务，从专业雇员到高级管理员。南方新华猎头拥有丰富的行业经验和深入的行业知识，能够为客户提供最好的服务。此外，他们致力于建立长期战略合作关系，为客户提供可持续的人才解决方案。